Bernard Lamonnier – Equicoaching Events, séminaires pour dirigeants et équipes
Equicoaching Events conçoit et anime des séminaires d’equicoaching pour les entreprises, au service du leadership, de la cohésion et de la performance des équipes.
Créée en 2014, la structure intervient partout en France, en direct ou via un réseau d’equicoachs partenaires.
Son approche se distingue des animations événementielles par un cadre structuré, une exigence d’accompagnement et une finalité clairement orientée vers les enjeux professionnels.
Que fait concrètement Equicoaching Events ?
Equicoaching Events conçoit et anime des séminaires equicoaching à destination des entreprises, centrés sur des enjeux opérationnels tels que le leadership, la cohésion d’équipe, la communication et la qualité des relations professionnelles.
Les interventions s’adressent aux dirigeants, managers et équipes, dans des formats adaptés aux objectifs : séminaires de cohésion, journées de leadership, accompagnement de collectifs ou temps forts d’entreprise.
Chaque séminaire repose sur des mises en situation avec le cheval, suivies de débriefings structurés permettant de faire émerger des prises de conscience concrètes et directement transposables dans le quotidien professionnel.
Pourquoi utiliser le cheval en entreprise ?
Le cheval agit comme un révélateur immédiat des comportements.
Il ne réagit ni au statut, ni au discours, mais à la posture, à l’intention et à la cohérence.
Dans un contexte professionnel, cela permet de mettre en lumière des éléments souvent difficiles à percevoir : la manière de communiquer, de se positionner, d’influencer ou de coopérer.
Les interactions avec le cheval rendent visibles, de façon concrète et sans jugement, les dynamiques individuelles et collectives.
Ces observations deviennent ensuite des points d’appui pour comprendre son fonctionnement, ajuster sa posture et faire évoluer les pratiques en entreprise.
Pourquoi choisir Equicoaching Events ?
Equicoaching Events propose une approche structurée et directement reliée aux enjeux de l’entreprise.
Chaque séminaire est conçu comme un véritable temps de travail, avec des objectifs clairs et des débriefings permettant de faire le lien entre l’expérience vécue et les situations professionnelles.
L’accompagnement ne se limite pas à une expérience originale avec le cheval.
Il vise à faire émerger des prises de conscience utiles, à ajuster les comportements et à améliorer concrètement le fonctionnement individuel et collectif.
Equicoaching Events s’appuie également sur un réseau d’equicoachs partenaires sélectionnés, permettant d’intervenir partout en France tout en garantissant un cadre cohérent et exigeant.
Cette combinaison entre exigence, structuration et expérience terrain auprès de dirigeants, managers et équipes permet de proposer des interventions à la fois impactantes et directement transposables en entreprise.
Il m’arrive souvent d’être questionné sur « Comment êtes-vous venu à l’equicoaching ? » et je profite de cette article « Bernard Lamonnier et l’equicoaching » pour répondre à cette question
Bernard Lamonnier et l’equicoaching
Découverte de l’équitation
C’est en 1968 que je découvre le cheval, tout à fait par hasard car personne dans ma famille ne « côtoyait » le cheval. Je pars alors pour 10 années d’instruction équestre classique, au cours desquelles je me forme à l’équitation (1er et 2ème degré).
J’interromps ensuite la pratique de l’équitation pendant quelques années, du fait de la poursuite d’études supérieures (je suis ingénieur et marketer de formation, j’ai passé 30 années dans le marketing des télécommunications, j’ai également créé une micro-entreprise d’édition sur Internet).
A la fin de mes études, j’ai très envie de retrouver le cheval, mais dans un autre cadre que celui des manèges, carrières, terrains de cross, … Je m’oriente vers l’équitation d’extérieur. Je reprends l’équitation avec des balades, puis journées pique nique, enfin je me tourne vers la randonnée à cheval, en groupe et en individuel avec tout le paquetage sur le cheval. C’est ma compagne Susie, ATE (accompagnatrice de tourisme équestre) et passionnée de randonnées à cheval, qui m’a transmis le virus.
La randonnée m’a fait découvrir la nature (j’étais un enfant des villes) et à cheval, avec le plaisir de découvrir une nature splendide, tout en ayant la responsabilité du cheval durant ces semaines de randonnées.
La rencontre qui change ma vie
C’est durant ces randonnées que je rencontre Filou, un cheval croisé mérens/barbe, avec qui je me lie d’amitiés, malgré un tempérament très émotionnel.
J’ai l’occasion d’acheter Filou en 2004 et je le ramène chez moi près de Fontainebleau. Habitant en face de la forêt, vous imaginez sûrement ce qu’il est possible de faire à cheval dans ces quelques 25 000 ha de forêt, une forêt splendide, praticable à cheval quelle que soit la météo.
J’arpente donc cette forêt avec Filou, et son tempérament très émotionnel perturbe nos sorties : Filou chauffe, moi également, trottine facilement, il tire (et moi aussi), … C’est tout sauf du plaisir partagé. Le vendeur m’avait donné une embouchure très sévère, mors torsadé fin, branches à effet de levier, en me disant que je ne m’en sortirai pas sans cette embouchure.
2 années passent, sans amélioration, et je me pose la question de revendre Filou, ou de trouver une solution. Je suis plutôt du genre à chercher des solutions et j’entame alors une recherche : je me documente sur tout ce qui existe en éthologie équine (à l’époque plutôt outre Atlantique) au sujet de la nature du cheval, sa psychologie, … Je dévore des livres, vidéos, et je participe à des stages.
Tout cela ne servirait à rien sans l’expérimentation, alors je passe du statut de cavalier à cheval à cavalier à pied. J’entame un long travail avec Filou, en rond de longe, par la suite en carrière puis en extérieur. Ce sont des centaines d’heures qui passent, et qui voient progressivement Filou se poser, se calmer !
Jusqu’au jour où, même si ce n’était pas un objectif au départ, je sors en extérieur en licol puis cordelette. Une étape qui a consacré quelques années de travail que je ne regretterai jamais.
Je dois dire que ça n’a pas été qu’un travail sur Filou, mais également un travail sur moi-même : j’ai du m’adapter à Filou, mieux l’écouter, mieux le comprendre, aiguiser ma patience, mieux gérer mes émotions, me remettre en question, oublier ce que l’équitation m’a appris (ou pas appris)… Une très solide relation s’est tissée entre nous au fil du temps.
Education du cheval et du cavalier
Ceux qui connaissaient Filou ont été très surpris des résultats et ont voulu en savoir plus… Je réalise quelques démonstrations, puis des cavaliers, plutôt des femmes, viennent me voir, afin que je les aide à résoudre les problèmes qu’ils rencontrent avec leur cheval.
Je crée alors en 2010 une activité d’éducation du cheval, que j’ai renommé plus tard « Education du Cheval et du Cavalier« , en référence avec l’expérience que j’ai vécue avec Filou. J’aide les cavaliers à résoudre leurs difficultés avec le cheval, à développer une relation de complicité avec leur cheval, par du travail à pied.
Cette activité me montre alors, comme je l’ai vécu, que les chevaux d’aujourd’hui savent tout faire et que les difficultés rencontrées reflètent surtout des problématiques d’ordre personnel. Outre une mauvaise connaissance de la nature du cheval, je constate chez ces cavaliers un déficit de savoir-être : manque de confiance en soi, d’assertivité, de gestion des émotions, …
En fait d’éducation du cheval et du cavalier, je fais de l’accompagnement humain. Je décide alors de me former pour acquérir des outils pour mieux accompagner mes clients. Je deviens alors coach certifié, praticien en management du stress, formé à l’EMDR et à la cohérence cardiaque, sophrologue, relaxologue, …
Equicoaching
Conscient du pouvoir qu’exerce le cheval sur notre mieux-être, sur sa capacité à révéler et à développer nos potentiels, je fais plusieurs stages découverte, puis je me forme aux approches Eponaquest® et EAHAE/HorseDream®.
Je crée mon activité d’equicoaching en 2014 (j’avais créé alors mon site historique coaching-par-le-cheval.com, qui est aujourd’hui en cours de migration sur mon nouveau site equicoaching-events.com), pour accompagner les particuliers et les entreprises.
Les 2 principales difficultés que j’ai rencontrées au début de l’activité, ont été de trouver une structure, et des clients.
Je n’ai pas de structure équestre et je loue structure et chevaux pour réaliser mes prestations. Trouver une structure ad hoc a été un des points difficiles dans mon activité, car toutes les structures et tous les chevaux ne me conviennent pas. Je recherche un état d’esprit ouvert, un site accueillant, des chevaux qui vivent au naturel (je teste tous les chevaux avant de les mettre en situation avec un client), un manège couvert, une salle de réunion, …
Trouver des clients est essentiel, sinon point de salut… Certains pensent qu’il suffit de créer un site Internet pour cela : mettre en ligne un site Internet ne suffit pas pour attirer les clients. Un minimum de connaissances en marketing Internet (référencement, réseaux sociaux) est nécessaire pour se faire connaitre, sans dépenser une fortune en publicité. Mon activité d’éditeur Internet m’a bien aidé et j’ai acquis de sérieuses compétences, en particulier en référencement et positionnement de sites Web (SEO).
L’equicoaching m’a fait vibrer pour plusieurs raisons :
- C’est une occasion de se former et d’apprendre
- Créativité et liberté : j’aime bien concevoir des séances et des ateliers qui me correspondent
- J’aime transmettre ma passion et je suis très à l’aise en individuel comme avec les groupes
- C’est toujours un réel plaisir de constater l’impact et les prises de conscience réalisées par les participants, grâce au cheval : le cheval ne laisse jamais indifférent, malgré les craintes que peuvent avoir certains clients (la plupart des clients ne connaissent pas le cheval avant de venir en séance).
- J’ai rencontré des gens formidables
Je me souviens avoir fait l’une de mes premières prestations equicoaching entreprise au tout début de mon activité, en 2014, pour la société Owlient Ubisoft, avec 12 personnes sur une journée et demi.
Ces 12 managers et développeurs souhaitaient d’une part mieux connaitre la nature du cheval (en vue de développer un jeu en ligne avec le cheval), d’autre part développer leur leadership. Après une demi-journée en salle pour expliquer la nature du cheval, une journée était dédiée aux interactions avec le cheval.
Le questionnaire pré-prestation indiquait que 4 des 12 participants ne souhaitaient pas être en interaction avec le cheval (peur du cheval, peur du regard des autres, peur de ne pas réussir, …). Dans le courant de la matinée, en regardant les interactions se dérouler avec leurs collègues, les visages de détendaient, exprimaient de l’envie et de la joie, et ces 4 participants sont venus me voir pour passer avec le cheval. Tous les participants sont repartis « radieux », très satisfaits de leur séminaire equicoaching.
La création d’Equicoaching Events
Puis je crée Equicoaching Events ! Equicoaching Events conçoit et organise des séminaires equicoaching sur mesure, des stages et atelier d’equicoaching, principalement pour les particuliers.
Equicoaching Events est également une Team d’equicoachs professionnels répartis sur la France : nous intervenons au plus proche des établissement d’entreprises.
Nous avons obtenu jusqu’à présent 99% de satisfaction de tous nos clients, voir ici les témoignages equicoachings
Vous en saurez plus sur nos prestation en parcourant le site equicoaching-events.com !
Comment se déroule un séminaire d’equicoaching ?
Les séminaires d’equicoaching se déroulent à pied, sans nécessité de savoir monter à cheval.
Ils sont accessibles à tous, quel que soit le niveau d’expérience avec les chevaux.
Chaque intervention alterne des mises en situation avec le cheval, des temps d’observation et des débriefings guidés.
Les exercices sont conçus pour faire émerger des comportements réels, en lien avec les enjeux professionnels des participants.
Après chaque expérience, un temps d’échange structuré permet d’analyser ce qui s’est passé, de mettre des mots sur les ressentis et de faire le lien avec les situations vécues en entreprise.
Le séminaire se construit ainsi comme une progression, où chaque participant peut prendre du recul sur sa posture, ajuster ses comportements et mieux comprendre sa place dans le collectif.
À qui s’adresse Equicoaching Events ?
Equicoaching Events s’adresse aux entreprises souhaitant travailler en profondeur sur leurs enjeux humains et organisationnels.
Les séminaires concernent en particulier :
- les dirigeants, pour prendre du recul sur leur posture et leur mode de fonctionnement
- les managers, pour développer leur leadership, leur communication et leur capacité à mobiliser leurs équipes
- les équipes, pour améliorer la cohésion, la coopération et la qualité des relations
Les interventions sont adaptées à des contextes variés : séminaires de cohésion, accompagnement du changement, développement managérial ou temps forts d’entreprise.
L’approche s’adresse aux organisations qui recherchent une expérience à la fois engageante et structurante, avec des effets concrets sur le fonctionnement individuel et collectif.
Questions fréquentes sur l’equicoaching
Faut-il savoir monter à cheval ?
Non. Les séminaires d’equicoaching se déroulent à pied et sont accessibles à tous, sans prérequis.
Aucune expérience avec les chevaux n’est nécessaire.
Est-ce adapté à des personnes sceptiques ?
Oui. L’approche repose sur l’expérience, et non sur des concepts théoriques.
Les participants observent par eux-mêmes les réactions du cheval et les effets de leurs comportements, ce qui rend les prises de conscience concrètes et immédiates.
Quels bénéfices concrets pour l’entreprise ?
Les séminaires permettent notamment :
- de mieux comprendre les modes de fonctionnement individuels
- d’améliorer la communication
- de renforcer la cohésion d’équipe
- d’ajuster les postures managériales
Ces apports sont directement transposables dans le contexte professionnel.
Combien de participants peuvent être accompagnés ?
Les formats sont adaptables selon les besoins : petits groupes, équipes complètes ou séminaires plus larges.
L’organisation est définie en fonction des objectifs et du contexte de l’entreprise.
Où se déroulent les séminaires ?
Les interventions peuvent être organisées en Île-de-France ou partout en France, en fonction des besoins et du lieu souhaité.
Equicoaching Events s’appuie sur un réseau de partenaires pour proposer des solutions adaptées.
Organiser un séminaire d’equicoaching
Organiser un séminaire d’equicoaching commence par un échange permettant de clarifier vos objectifs, votre contexte et vos attentes.
À partir de ces éléments, une proposition adaptée est construite : format, durée, lieu d’intervention et organisation générale.
Les séminaires peuvent être réalisés en Île-de-France ou partout en France, en fonction de vos besoins.
Chaque projet est conçu sur mesure, afin de garantir la cohérence entre les objectifs de l’entreprise et le déroulé de l’intervention.
Pour échanger sur votre projet et définir un cadre adapté, vous pouvez prendre contact directement.
Formations & expériences
Un parcours construit autour du cheval, de l’accompagnement et du travail avec les entreprises. Vous trouverez ICI le résumé des mes formations et expériences.
Et en dehors de l'equicoaching ?
En parallèle de l’equicoaching, Bernard Lamonnier accompagne également les entrepreneurs, TPE et PME dans le développement de leur visibilité sur Google et la structuration de leur site web.
Cette activité s’appuie sur plus de 15 ans d’expérience en webmarketing et en référencement naturel (SEO).
L’objectif : permettre à des entreprises souvent peu visibles en ligne de développer une présence claire, structurée et génératrice de contacts.
Equicoaching Events, leader en France, propose depuis plus de 10 ans aux Dirigeants, Managers et leurs équipes, des séminaires pour développer leurs compétences professionnelles et managériales.
Depuis 2014, Equicoaching Events® accompagne les dirigeants, managers et leurs équipes, grâce à des programmes d’equicoaching axés sur le leadership authentique, la communication, l’intelligence émotionnelle.
Since 2014, Equicoaching Events® has been supporting leaders, managers and their teams, through equicoaching programs focused on authentic leadership, communication, and emotional intelligence.