Développer un leadership authentique par l'equicoaching
Leadership authentique grâce au cheval ? Instaurer une relation de confiance est le préalable de la coopération avec le cheval. Si vous gagnez sa confiance, sans utiliser la contrainte, il vous suit. Et si vous savez être le leader que le cheval recherche, vous saurez conquérir facilement vos collaborateur, managers, …
Equicoaching et leadership
L’equicoaching utilise la relation Homme-cheval pour développer un leadership authentique, à tître personnel ou dans le cadre de l’entreprise.
L’equicoaching se base sur le comportement naturel du cheval. Le cheval est animal social, et une proie dans la nature. Dans la relation que l’on essaye de créer avec lui, le cheval attend de nous que l’on soit un leader, et qu’on lui donne un sentiment de sécurité.
C’est pour cela que l’accompagnement assisté par le cheval est si adapté aux collaborateurs, managers et chefs d’entreprise, car le cheval est réellement en attente d’avoir face à lui un vrai leader. Dans l’equicoaching, le cheval offre un miroir neutre et bienveillant au manager qui est en face de lui.
Exercice equicoaching leadership
Par exemple, le fait de demander à une équipe de faire avancer le cheval dans une direction bien précise, va révéler le rôle et les capacités de chacun.
En fonction de la cohérence personnelle et de l’alignement interne du participant, le cheval va vouloir adhérer à la demande, ou non…
Et il en est de même avec les humains : si je vous dis quelque chose que je ne maîtrise pas ou que je n’incarne pas vraiment, vous allez douter, ne pas avoir confiance, et en final vous n’aurez pas envie de me suivre car vous ne me prendrez pas au sérieux.
L'equicoaching pour un leadership authentique
Les participants à un séminaire d’equicoaching ne montent pas à cheval. Les collaborateurs, managers et chefs d’entreprise réalisent des exercices, qui vont leur permettre d’expérimenter et de prendre conscience de leur comportement de leader.
Chaque exercice equicoaching est suivi d’un debriefing avec un equicoach professionnel, afin d’analyser les comportements et les comparer à ceux vécus en entreprise, faire les transpositions.
Grâce au cheval, les participants tombent les masques et se révèlent sans le filtre du langage. Avec le cheval, impossible de ne pas être dans l’instant présent. Les tîtres et les casquettes ne comptent pas du tout pour le cheval, que le participant soit un dirigeant d’entreprise, un employé ou un ouvrier, peu importe, il n’y a pas moyen de tricher.
C’est la personne qui compte, avec son savoir-être et ses ressources intérieures. Cheval et coach sont sans jugement, et donc les participants sont plus naturellement dans l’authenticité, dans le moment présent.
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Cet article a été publié par Equicoaching Events®, spécialiste de l’equicoaching professionnel en entreprise
et acteur reconnu du secteur en France depuis 2014, fondé par Bernard Lamonnier.
