Equicoaching : avis de Jean-Luc, Directeur Général Délégué

Jean-Luc, Directeur Général Délégué d'un groupe alimentaire international, nous donne son avis sur la prestation equicoaching réalisée au Haras de Jardy, par Equicoaching Events

L’equicoaching, c’est aussi une occasion se retrouver ensemble, en dehors du cadre habituel du travail, sans pression. Et de pouvoir réaliser de belles prises de conscience, comme celle de Jean-Luc, Directeur Général Délégué de Savencia Gourmet. Son avis sur la prestation Equicoaching Events.

Equicoaching : avis de Jean-Luc, Directeur Général Délégué – Vidéo proposée par Bernard Lamonnier (Equicoaching Events).
Source : Equicoaching Events

Transcript de la vidéo : equicoaching avis de Jean-Luc, Directeur Général Délégué d'un groupe alimentaire international

« Je suis arrivé ici à reculons, parce qu’il y a plein de boulot, il y a un gros salon que l’on est en train de préparer, etc et j’ai dit oui à Gilles, mais quelle connerie, alors qu’on a plein de boulot…

Et finalement, c’est quand même sympa, car il n’y a jamais de moment où on a l’occasion de se retrouver.

Donc au-delà de votre exercice, c’est le fait de pouvoir se retrouver ensemble, et pas avoir de pression, de travail, … c’est déjà vachement intéressant.

Ensuite ce que j’ai trouvé vachement bien, c’est la transposition qu’on peut faire avec la vie active, la vie managériale. Je l’ai exprimé dans mon équipe à Jean-Marie : je pense que je suis dans un mode où je deviens très directif, et je pense qu’il faut que je fasse un retour sur moi-même, et ça me fait penser que il y a d’autres façons de faire que je suis entrain de faire aujourd’hui.

Donc merci à vous ! »

L'equicoaching pour créer du lien

Le bénéfice habituellement mis en avant en equicoaching, et à juste titre, concerne les prises de conscience réalisées durant les séances d’equicoaching.

Un autre bénéfice, souligné par Jean-Luc, est le fait que l’équipe puisse se retrouver dans un autre cadre que celui strictement professionnel, cadre où l’on a rarement le temps de se poser, d’échanger sans stress, …

Ce séminaire equicoaching a donc permis au Comité de Direction de Savencia Gourmet de se retrouver, de recréer du lien social, de mieux se connaître.

Retrouver l'envie de collaborer après une pause

Après une pause estivale, après une période de confinement, il est nécessaire de se retrouver, de retrouver l’envie de mieux collaborer en présentiel.

C’est une des spécificité de Equicoaching Events, celle de procurer aux équipes qui nous confient la responsabilité d’un séminaire equicoaching, de :

Passer un bon moment
Créer du lien et renforcer la cohésion d’équipe
Fluidifier la communication entre les collaborateurs, qui apprennent à se connaître en dehors de leurs bureaux, dans un cadre agréable
Susciter une collaboration efficace et harmonieuse
Booster la motivation
Faire progresser les individus et le groupe

Saisissez l'opportunité d'un séminaire equicoaching ressourçant !

Si vous aussi, souhaitez que vos équipes puissent mieux se connaître, mieux collaborer ensemble,… dans un cadre agréable et avec une approche innovante, réclamez dès maintenant votre devis equicoaching ICI, celui-ci vous sera envoyé sous 48 heures.

Cet article a été publié par Equicoaching Events®, spécialiste de l’equicoaching professionnel en entreprise
et acteur reconnu du secteur en France depuis 2014, fondé par Bernard Lamonnier.