La reprise d’activité, après une période de crise, est indispensable aux entreprises qui souhaitent redémarrer et booster leurs performances. L’equicoaching est tout à faite adapté aux sorties de crise.
Quelques conséquences d'une crise
Les crises ont des conséquences plus ou moins graves sur les entreprises, sur leur mode de fonctionnement : télétravail, perte de lien, perte de confiance, anxiété, peurs, souffrance psychique, …
L’hyperconnexion, censée créer du lien, a bien eu des effets contraires : perte d’attention, indifférence aux autres, stress, frustration, dégradation de l’estime de soi, …
Les technologies étaient censées être utilisées en cas d’urgence, aujourd’hui elles le sont en permanence, limitant les contacts humains et accélérant la baisse de productivité et la déresponsabilisation professionnelle.
Reprise d'activité : pensez-y dès maintenant
Vous sortez d’une période difficile, vous avez privilégié le télétravail, il est dès maintenant nécessaire de :
Retrouver un espace relationnel
Recréer du lien, de la confiance
Pouvoir de nouveau regarder dans les yeux
Ressentir les émotions
Vivre ensemble
Les interactions sociales positives sont un besoin humain fondamental, c’est un besoin inné des Hommes, que ce soit pour le bien-être émotionnel ou la résistance immunitaire.
Votre plan de reprise d'activité avec l'equicoaching
Alors rien de mieux qu’un plan de reprise d’activité, avec l’expérience equicoaching qui, au travers d’activités ludiques, à pied à côté du cheval, permet aux entreprises de :
Fêter des retrouvailles
Retrouver le plaisir d’être ensemble
Dissiper les craintes qui empêchent d’avancer
Mieux se connaitre
Accueillir un nouvel arrivant
Recréer du lien
Développer la cohésion d’équipe
(re)Mobiliser les équipes autour d’un projet
(re)Trouver sa place
Une reprise d'activité réussie, avec votre programme post-confinement Team Revival
Le programme “Team Revival“ a été spécialement conçu pour les gestions post-crises et la reprise d’activité.
Il est tout à fait adapté à cette reconnexion des Hommes, avec de véritables interactions individuelles et en groupe, qui vont rassurer les collaborateurs et les managers, et favoriser un retour rapide à la performance.
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